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Elle a pour but de faire se rencontrer des acteurs sociaux, comme les syndicats, la direction, le personnel, etc. Son rôle est de favoriser une ambiance de travail agréable, d'aboutir à des négociations afin que chacun y trouve son compte, d'élaborer un système «gagnant gagnant» de manière à éviter les conflits sociaux. |
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