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Evénements Esupcom Livre du mois Bibliographie du communicant Témoignages professionnels Mois en cours Mois précédents Liens utiles		Témoignages des mois précédents Didier DAVITIAN - intervenant Esupcom Direction de la communication d'AXA Sud-Est Aujourd'hui, en 2006, le secteur de la communication a profondément changé. Certes un directeur de la communication d'une Direction Régionale d'AXA aura les missions traditionnelles de communication interne, relations presse, relations publiques et communication événementielle. Mais une Direction régionale comme une entreprise régionale attend de son directeur de la communication beaucoup plus que ces missions traditionnelles : comment la communication peut-elle vendre ? quel impact la communication aura-t-elle sur le chiffre d'affaires ? Bref, il s'agit de lier encore plus étroitement la direction de la communication (surtout externe) avec la direction commerciale ; la communication interne se rapprochant davantage de la direction du personnel ou des ressources humaines. Il s'agit d'un changement de culture, de mentalité et d'organisation ; il s'agit pour les étudiants en communication de le savoir pour une meilleure connaissance de ce marché en plein changement. Luc Lorthioir Entretien avec Luc Lorthioir, PDG de l'agence Égal à plusieurs, située à Lambersart. Peux-tu nous présenter ta structure ? «Égal à plusieurs est une agence conseil en communication, qui existe depuis 3 ans. Je fais principalement du conseil en stratégie de communication, mais aussi de la plaquette, de l'annonce presse, du packaging, des relations presse. Mes activités sont très variées, tout comme mes clients. Je travaille aussi bien avec des boites de cosmétiques, d'informatique, des radios.» Luc, tu as passé 3 ans à l'école de communication de Lille (aujourd'hui Esupcom) et une 4e année dans une école à Paris. Qu'est-ce que ce parcours t'a apporté ? «Avec le BTS, j'ai acquis de bonnes bases, un certain socle de connaissances qui m'ont beaucoup aidé. Puis en stage j'ai pu appliquer mes connaissances. A l'Esupcom, le principe des intervenants est vraiment très appréciable et enrichissant, ce qui fait la différence avec beaucoup d'autres écoles. Ces intervenants font preuve d'une grande motivation et d'un grand intérêt pour les élèves. Parce qu'ils connaissent la réalité et la dureté du monde du travail, ils nous apportent de vraies réponses et connaissent les exigences des professionnels et du marché. Monsieur Vreux m'a donné un enseignement clair et solide. De bonnes bases en marketing et en terme de stratégie de communication, bases qui sont nécessaires voire indispensables en agence. Il inculque un certain esprit de cohérence entre l'analyse et la mise en place d'un projet. La qualité des cours était telle que je n'hésite pas aujourd'hui à ressortir mes notes comme support. Que penses-tu de la répartition stage - cours à l'Esupcom? «L'équilibre est assez juste, les stages permettent de faire le point sur les lacunes, et c'est une bonne appréhension du monde professionnel. La possibilité de faire plusieurs stages et dans des sociétés très différentes, c'est aussi ce qui permet plus tard d'être pluridisciplinaire et de travailler sur différents projets, en s'adaptant assez facilement.» Selon toi, qu'est-il important d'améliorer à l'Esupcom ? «L'initiation aux nouvelles technologies, la PAO !!! Et aussi peut être de proposer plus de cas pratiques en 3ème année. Cela dit, l'enseignement est quand même très complet.» L'école s'appelle Esupcom depuis peu ; ce changement de nom t'en penses quoi ? «Je crois que la réputation d'une l'école passe par la notoriété des anciens. En l'occurrence, l'école bénéficie d'une très bonne notoriété sur le Nord - Pas de Calais, les anciens ont fait leurs preuves... De toute façon, c'est la personnalité et l'ambition qui font la différence, le nom de l'école c'est secondaire. A part bien sûr si tu sors de certaines écoles vraiment nulles, là c'est pas facile !» Étais tu prêt à rentrer sur le monde du travail à ta sortie de l'École ? «Oui, j'étais complètement prêt, et ça, grâce à l'enseignement reçu et surtout aux stages. Pour une nouvelle recrue en agence ou chez l'annonceur, le socle minimum de connaissances en stratégie de communication est indispensable et je considère que c'était mon cas.» Entreprise : Agence Égal Site internet : www.egal.fr 08 avril 2005		Contacts Liens Utiles Plan du site Accueil Intégrer l'Esupcom Newsletter Ecoles partenaires
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