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  Directeur RH

S'appuyant sur de solides bases en sciences humaines et sociales ainsi qu'en stratégie d'entreprise, le directeur des ressources humaines, la plupart du temps appelé DRH, est une femme ou un homme d'écoute et de décision. En liaison permanente avec les salariés et leurs représentants, il apporte une contribution importante à la compétitivité de l'entreprise et à la création de valeur. Ses missions recouvrent un vaste champ : recrutement et intégration, administration du personnel, motivation et stimulation des salariés, gestion du changement, formation, information et communication. La fonction ressources humaines, avec la finance, le marketing et le management des opérations, est l'un des piliers du développement de l'entreprise.
 

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