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A la fois stratège et technicien, le chargé de communication interne vise à motiver les ressources humaines dans la direction permettant à l'entreprise d'atteindre ses objectifs généraux. Elle (il) travaille souvent en étroite collaboration avec la DRH ou avec la Direction Générale. Disposant de connaissances et de savoir-faire approfondis en sciences humaines et sociales ainsi qu'en techniques de communication, le chargé de la communication interne gère tant la communication ascendante (boîtes à idées, réclamations du personnel, baromètres de satisfaction) que descendante (notes d'information, fiches techniques, procédures et organisation du travail) et latérale (journal interne, intranet, cercles de qualité). |
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